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富士康的两难境地:美国工厂难产 中国市场竞争压力剧增

[ 来源:http://www.sandug.com | 作者:网友 | 时间:2020-10-24

  吴清 本报记者 李正豪 北京报道

  曾经被美国总统特朗普誉为“世界第八大稀奇”的2017年富士康赴美国100亿美元投资计划几经缩水,投资周围不敷预期的相等之一。近日,富士康向美国申请税收补贴也被拒绝。

  这一投资曾被视为美国制造业回流标杆工程,也是富士康全球供答链组织关键一子。但此后富士康与当地当局多次谈崩,投资周围和挑供岗位也赓续缩水。

  10月20日,富士康创首人郭台铭不得不亲自出来喊话:“富士康再次重申,将会赓续与美国总统特朗普和地方官员配相符,为威斯康星州创造更多职位,吸引更多新投资。倘若谁将富士康当成友人望待,吾们也会以友人的身份与它们配相符。”

  与在美国的境遇形成明晰对比的是,随着苹果iPhone 12、iPhone 12 Pro等预售火爆,行为苹果手机最大代工厂的富士康在中国加班加点和大量招人。

  不过,《中国经营报》记者仔细到,苹果产品的中国代工最先更多向要地本地代工厂倾斜,富士康“一家独大”的局面正面临挑衅。“富士康想脱离对中国要地本地的单一倚赖,有关国家也挑供了很丰厚的优惠政策,陪同苹果等组织美国、印度等全球供答链很平常,不过现在多地的投资未达预期。”商务部国际经贸钻研院跨国公司钻研中央主任何曼青通知记者,“不过兜了一圈回来发现,像立讯详细、比亚迪等代工厂也最先兴首,最先和它抢地盘。”

  富士康美国囧途

  根据富士康2017年宣布的投资计划来望,在美国威斯康星州当地工厂投资共计100亿美元建设10.5代液晶表现屏(LCD)工厂,并为当地起码增增1.3万个做事岗位。在这栽情况之下,当地当局为了激励发展,专门为富士康核准了一笔高达40亿美元的税收优惠和补贴。

  不过这个计划不到一年就变卦了。2019年3月,富士康挑出他们准备建设的工厂并非10.5代LCD液晶表现屏工厂,而是一个周围和就业岗位都要大幅度缩水的6代工厂。

  能够考虑到威斯康星州的经济就业情况,那时州当局准许了富士康对相符同的转折,但响答的税收优惠就要缩短,要和富士康的实在投资周围和雇仆役数挂钩。而富士康则拒绝了威斯康星州当局挑出的请求,并挑出他们答该获得最初准许的40亿美元补贴。

  以此来望,望首来像是富士康违约在先,导致当地当局借此驳回富士康的巨额补贴。但富士康有何难言之隐?对记者投资缩水背后缘由的咨询,富士康并未正面回答。

  “事情能够异国这么浅易,上面多是从美国媒体和当地企业片面面曝出的新闻和声音,富士康行为全球著名代工巨头,对忤逆相符同准许的效果和影响不能够不明了且周详评估。”一位挨近富士康的分析师通知记者,富士康的投资计划肯定遭遇了现实难得,或者综相符评估后,这个投资计划分歧理或很难执走。

  就此,现在富士康和当地当局方面并异国泄漏,不过也是有迹可循的。

  富士康在美国设厂的地址能够自己分歧理。当地不光匮乏大量谙练的工人,而且该地区也匮乏与富士康产业有关的上下游供答商,谈不上产业集聚,导致投产成本和难度大幅增补。

  同时,美国的人造成本较高,而且富士康还要面临与难缠的美国工会打交道。民俗了中国国内的相对宽松的用工环境,富士康在美国的投资组织之路注定不会一帆风顺。

  不论是对当地当局照样富士康,这个大项现在落地自己存在诸多难得。据何曼青的初步钻研测算,倘若按原计划当地当局给予40亿美元的税收优惠,当地当局必要等到2043年前后才能收回补贴成本,在这20多年间存在诸多不确定性,还要额外增补当地民多税收义务。

  “而对于富士康来说,除行家熟识的产业链配套、产业工人匮乏的题目外,很现实的难得就是工厂大块征地和随之而来的环保压力题目。”何曼青对记者外示。

  据悉,富士康正致力于经历差别供答链,别离服务全球差别市场,并逐渐降矮中国要地本地产能比例并迁移到境外。不想,行为全球组织关键一子的美国组织却兴师不幸,陷入现在进退两难的难堪境地。

  中国加班加点抢人生产

  与美国工厂的逆境形成明晰对比的是,富士康在中国要地本地的工厂正在捏紧招人、加班加点生产。

  10月13日,iPhone 12、iPhone12 Pro等苹果5G新机正式发布,且预售火爆,苹果官网还一度宕机,加上传统的生产旺季,行为全球最大的iPhone代工生产厂商,富士康、和硕等代工厂周详开工之外,最先四处“抢人”。

  返费是富士康、和硕等工厂吸引工人的主要手腕。据媒体报道,除每月工资外,额外发放奖金,请求其就职时间已足肯定天数,现在标是招来并留住产线上的人。其中,富士康郑州厂区的返费金额从7月终的5500元一起上升,奖金越来越高,一度达1万元。原由苹果公司年年发布新机,8月至11月是富士康传统的生产旺季,上万元的返费年年都有,但高返费去得也快,清淡不超过两周。可今年差别,9月中旬以后,富士康郑州厂区开出的返费价码虽幼有震动,却再没跌下8000元。

  一家向富士康输送人力的中介公司公开答答,工厂缺工人,急招大量招一时工、正式工,入职条件也较去常放宽。

  此前还有媒体报道富士康为加紧生产iPhone12,决定作废厂区国庆和中秋伪期。不过富士康方面回答称,“所谓厂区作废伪期为不实新闻”。此前富士康郑州厂区发布中秋国庆伪期安排表现,4天为伪期,执走3倍薪资,2天为补息日,执走2倍薪资。

  独霸地位受挑衅

  行为做事浓密型的iPhone代工厂正在向更具性价比的地区迁移。2017年最先,富士康、和硕等代工厂将在印度、印尼、越南建厂的新闻就赓续传出,2020年10月8日,彭博社报道称,印度当局为16家国内外电子公司挑供4500亿卢比(约相符人民币416.7亿元)的激励措施,富士康、纬创、和硕——iPhone的全球三大代工厂无一破例均入围该计划。

  “现在望主要有三点考量,一是中美贸易摩擦的背景下,全球供答链相符理组织的必要;二是有关国家都给出了优胜的政策;三是中国的人造成本上升较快,行为做事浓密型的代工业来说,比较上风消极。”上述分析师对记者外示,富士康等代工厂向印度、越南等地片面迁移答该是永远和战略性的。

  钻研机构欧睿国际数据表现,中国制造业的平均每幼时工资在2005年至2016年间涨了3倍,达到每幼时3.6美元,约24.71元人民币,已相等于较弱欧元区成员国70%的程度。

  据悉,富士康已申请在印度投资约400亿卢比(约相符人民币36.8亿元),纬创、和硕也有响答投资,绝大无数投资都将凝神于扩大iPhone在印度的生产。此前还传出富士康高薪补助中国员工去印度教印度工人操作的新闻。富士康对此外示,不会对详细运营或客户有关题目发外评论。

  不过,到现在为止,从印度尼西亚的智能工厂到巴西,再到近来的美国建厂,富士康们的境外工厂计划都并不顺当。中国行为世界工厂,有完善的产业上下游链条和配套的公路、港口基础设施,还有大量训练有素的产业工人,现在望,这些上风照样很难替代的。

  这个能够从苹果发布的全球200大供答商名单窥见一斑,中国工厂的数目和占比近年来仍在增补。2018年,苹果的778家供答商工厂中有356家位于中国大陆,比例为45.76%,2019年,这一数字增进为383家,占比47.46%。

  但出乎富士康预料的是,曾排在富士康身后的要地本地代工厂正敏捷弥补其迁移产能带来的空缺,并最先与其抢市场。

  今年,苹果将两亿iPhone订单交给了立讯详细,然后又将iPad的大量订单交给了比亚迪。“工厂代工的技术门槛自己并不高,而且立讯详细和比亚迪都是周围内的龙头企业,同时,从苹果角度来说,正当发展更多的大陆代工厂,承接中国市场订单,也算是向中国市场示益信号,同时也有助于其降矮风险和缩短对富士康的倚赖。”何曼青外示。

  但这对富士康而言却不是益新闻,而且在富士康迁厂美国、印度等国时,越来越多国产手机厂商最先选择比亚迪、立讯详细等国内代工厂商。在国内手机厂商永远占有着大半壁江山的背景下,面对国产手机厂商这样重大的手机需求量,接下来全球代工市场格局或将重新洗牌。

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